八月二十八日至二十九日，第六屆「Meet Greater South 亞灣新創大南方」在高雄展覽館北館登場。今年展會定調「Meet Your BEST Solution」，直指產業最棘手的產線良率、管理效率與綠色永續課題。高雄市政府青年局精選十五家在地青創團隊組團參展，從取代直升機搜尋魚群的無人船、把醫院新人培訓從四個月壓縮到一個月內的AI知識庫，到用分子鏈結技術幫工廠冷卻水塔脫垢的綠能解方——這群平均年齡不到四十歲的創業者，企圖證明一件事：南方青年的技術力，不是跟風，是來真的。
從漁業到半導體：高雄青創的「痛點接地氣」策略
走進展區，目光很難不被「海涯國際」的「TF-100」小型無人船吸引。這艘結合無人水面載具（USV）與繫留無人機（UAV）的智慧海事載具，設計初衷很務實——取代傳統漁業用直升機搜索魚群的高風險、高成本模式。海涯國際是今年「永續高雄：青年創業挑戰賽」企業組亞軍，他們的切入點恰恰呼應了臺灣遠洋漁業大本營高雄的在地需求。另一家企業組季軍「水力凈綠能科技」，則鎖定多數製造業頭痛的冷卻水塔水垢問題，透過水分子解鏈專利技術，結合IoT設備提供符合國際驗證標準的減碳數據，幫高耗能企業省下可觀的電費與維修成本。
關鍵轉折在於：這批新創團隊的技術選題，幾乎都圍繞高雄既有產業聚落的「痛點」。 從海事、扣件（五金）到醫療，他們不是憑空創造需求，而是蹲點產業現場找出效率瓶頸，再用軟硬整合技術提出對策。這種「接地氣」的創業路徑，或許比盲目追逐AI、區塊鏈等熱門標籤，更能說服市場買單。
AI落地不靠口號：醫療知識庫與晶片設計的實戰成績
AI是今年展會的關鍵字，但高雄青創顯然不滿足於展示「概念驗證」。「彩紀資訊顧問」的「AI驅動的能力資產平台」是相當有意思的案例。他們把基層醫療第一線的作業流程與資深人員經驗，系統化為教材與客製化AI知識庫，至今已在超過七十家院所完成驗證。結果是：新進護理或行政人員的培訓期，從平均四個月大幅縮短到一個月內。這不是取代人的AI，是讓新手快速複製老手經驗的「加速器」。
半導體層面，專注5G/6G基地台與衛星通訊基頻晶片設計的「繁晶科技」，今年更進一步切入無人機通訊市場，並規劃在高雄進行場域測試。在高雄市政府積極爭取半導體產業鏈南移的此刻，繁晶的動向頗具指標意義——它說明IC設計端的創業能量，也開始在南台灣找到落腳的土壤。而首批進駐高雄金融科技創新園區的「中山永續金融科技」，則用AI科學建模與大型語言模型，量化氣候變遷對企業資產與投資組合的衝擊，讓「永續」從口號變成可計算的風險數字，這對傳統製造業的轉型決策，會是很有說服力的輔助工具。
【編輯觀點】 從這十五家團隊的組成，能讀出一個清晰的訊號：高雄的青創政策，正從「撒網捕魚」走向「精準育成」。青年局透過創業挑戰賽、O’Star一站式平台等機制，有意識地篩選出與在地產業關聯度高、且具備跨域整合能力的團隊，再將他們推上大南方展會這類全國性舞台。這種作法的聰明之處在於——它不只幫團隊找資金、找訂單，更幫高雄建立一個「產業痛點資料庫」，讓後續的創業輔導能對症下藥。如果這套模式能持續滾動，未來兩年高雄有機會從「新創跟隨者」蛻變為「特定領域的解決方案輸出者」。
不只有科技：循環釀酒、基因體與樂齡AI的多元突圍
若以為青創只集中在高科技領域，那就小看這份名單了。「亞耕酒業」落腳高雄大樹區，善用在地伏流水與農產原料推出精品琴酒與風味威士忌，同時導入碳盤查、天然氣貫流鍋爐轉換及冷凝水廢熱閉路回收技術——一邊用職人工藝說故事，一邊用淨零數據證明態度，這種軟硬兼施的策略，在講究ESG的國際酒類市場裡，反而能創造差異化價值。同樣走生技路線的「艾達特整合分析」，則以客製化基因體技術整合服務平台，協助研究單位快速分析大量DNA資料，瞄準的是精準醫療與農業育種的利基市場。
更特別的是「地球星AI學苑」。創辦人曾澤民直言，在獲得青年局企業健診與專業導師深度輔導後，他們把教育理念定調為「將AI翻譯成每個人都能輕鬆理解的語言」，專門帶領樂齡族群用AI工具進行數位創作。這與其說是商業模式，更像一場社會實驗——當多數AI課程鎖定年輕工程師，地球星選擇往「銀髮素人」走，反而開闢出一個有情感溫度、也有付費意願的藍海。曾澤民在展場說了一句很有意思的話：「創業路上最需要的就是方向指引。」某種程度上，青年局的角色不只是在給錢，是在幫創業者把混亂的念頭「翻譯」成可執行的路徑。
從展會到戰場：大南方舞台的戰略意義
青年局局長林楷軒在展會中提到，面對數位與淨零雙軸轉型，「新創就是產業的最佳解方」。這句話背後有層現實考量：傳統產業的轉型需求確實存在，但大型企業往往缺乏彈性去測試新技術；而新創團隊空有技術，卻不容易打入封閉的供應鏈。大南方展會這類場合，扮演的就是「破冰」角色——讓供需雙方在公開場域快速媒合，降低雙方的試錯成本。
入選國發會「創業綻放」全台百強團隊的「勝豐精密」負責人陳翰君就坦言，傳統五金扣件採購規格繁瑣複雜，但在青年局陪伴下，他們不僅獲得政策支持與資源媒合，更站上展會舞台對接更大市場。這段話點出一個經常被忽略的現實：對非一線城市的新創而言，參展不只是曝光，是某種「正當性認證」——能跟六都團隊同台，本身就是一種對技術與商業模式的背書。
下一步：高雄能成為新創的「戰略跳板」嗎？
回到一個根本問題：高雄的青創政策，到底想養出什麼樣的團隊？如果只是追求展會上的光鮮亮麗，那十五家團隊或許只是曇花一現。但從青年局持續推動「創業O’Star」一站式平台，規劃三大等級、九堂課、二十五小時實戰培訓內容（有興趣可上Accupass搜尋「創業能量加速器」）的布局來看，他們顯然有更長期的盤算——把高雄定位成新創團隊的「驗證場域」與「前進東南亞的跳板」。高雄有港口、有工業區、有醫療院所、有海洋資源，這些都是絕佳的「生活實驗室」（Living Lab）。若能讓更多團隊在這裡完成技術驗證與首批客戶測試，未來要複製到其他城市甚至跨境輸出，就不是空談。
當然，挑戰也很具體。相較於台北的創投密度與國際連結，高雄仍有明顯的資源落差。但換個角度想，資源少的時候，反而會長出更務實的商業模式——這或許是南方創業者獨有的韌性。接下來要看的是，這十五家團隊在展會結束後，能帶回多少訂單、多少合作意向書，以及多少「原來這樣做行不通」的寶貴教訓。畢竟，展會是起點，不是終點。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
2026亞灣新創大南方展會的特色與重點是什麼？
本屆展會以「Meet Your BEST Solution」為核心，聚焦產線良率、管理效率與綠色永續三大課題，共有15家高雄青創團隊參展，涵蓋智慧海事、醫療AI、綠能科技與循環經濟等領域。
高雄青年局如何輔導新創團隊參展？
青年局透過「創業O’Star」一站式平台，整合創業挑戰賽、企業健診、專業導師輔導與參展資源，從不同階段網羅潛力團隊，並協助他們站上大型展會對接市場與商機。
這些青創團隊的技術有哪些具體應用場景？
例如海涯國際的無人船可取代直升機搜尋魚群，彩紀資訊的AI知識庫能將醫療人員培訓期從4個月縮短至1個月內，水力凈綠能則幫工廠冷卻水塔除垢並提供減碳數據。
高雄青創政策未來的發展方向是什麼？
青年局規劃持續深化「創業O’Star」平台，開辦三大等級、25小時的實戰培訓課程，並期望將高雄打造成新創團隊的技術驗證場域與前進東南亞市場的戰略跳板。
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