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一句話總結：懲戒法院前院長李伯道因涉及性騷擾及職場霸凌部屬，經職務法庭審理後，今（26）日被判處撤職並停止任用1年，此案對司法形象造成衝擊。

核心要點

1. 職務法庭合議庭認定，李伯道前院長確有對A女實施6次性騷擾行為，並持續對庚女與己女進行職場霸凌。
2. 判決指出，李伯道身為懲戒法院院長兼法官，理應更熟知法官行為準則，卻未能謹言慎行，其違失行為已嚴重違反《法官法》第18條第1項前段及《法官倫理規範》第5條規定。
3. 司法院、監察院及法官評鑑委員會均建議對其予以撤職，顯示此案情節之嚴重性與跨機關的共識。
4. 合議庭特別強調，李伯道在審理期間始終否認違失行為，不知反省的態度，亦是判決考量因素之一。
5. 判決結果為「李伯道撤職，並停止任用1年」，旨在達到相當程度的懲戒效果，並督促法官群體未來能更謹慎自律。
6. 李伯道前院長發出聲明表示「尊重司法專業」，但其代理律師王婉嘉則對判決「深感遺憾」，並指控合議庭存在重大法律程序瑕疵，包括「一事不再理」原則的違反、自行創設「完美被害人」標準、惡意解讀工作便箋，以及拒絕證人出庭作證等。
7. 代理律師王婉嘉聲明表示，將研議後續救濟途徑，以捍衛李伯道前院長的清白。

一句話結論

這起懲戒法院前院長性騷擾與職場霸凌案，最終以撤職停用一年的判決告一段落，不僅重申了司法官應有的行為準則，也凸顯了司法體系對內部風紀的重視，然被告方仍將尋求後續救濟。