事件總覽：基隆市警消人員的待遇提升，從行政院的政策調整到市長的積極爭取與預算核定，歷經數月，有望在今年5月起實質回饋第一線的辛勞。
基隆市長謝國樑近日核定，將積極爭取市議會通過追加預算，旨在自今年5月起，實質提升基層警消人員的繁重加給與危險職務加成，以回饋他們在高風險環境中辛勤付出。這項重要政策展現了市府對第一線守護者待遇的重視與承諾，期待能為基隆的治安與公共安全注入更強大的動能。
📅 115年2月12日：行政院函文修正警勤加給表
這一切的起點，要回溯到115年2月12日，行政院正式函文修正了「警察人員警勤加給表」。這份修正案為地方政府提供了調整警消待遇的依據，也為基隆市的後續動作鋪平了道路。在此之前，基隆市的警消待遇在某些方面一直希望能比照直轄市等級，以反映其工作負荷與風險。
📅 謝國樑市長上任：積極爭取與承諾
其實，謝國樑市長自上任以來，便持續關注並積極爭取警察同仁的繁重加給能夠比照直轄市標準發放。他深知，基層員警與消防同仁長期以來肩負著守護基隆市治安與公共安全的重責大任，他們的工作不僅繁重，更充滿高度風險。提升這群無名英雄的待遇，不只是一種獎勵，更是對他們專業與奉獻的肯定。這也說明了為何市府會如此迅速地響應中央政策，並著手推動相關預算案。
📅 市長核定與預算編列：實質投入資源
為了將這份承諾化為實際行動，謝國樑市長於25日正式核定，將依據行政院的修正函文，向基隆市議會提出追加預算案。這筆預算可不是小數目，根據市府規劃，所有所需經費將全數由地方政府支應。其中，警察部分每年約需2,588萬4千餘元；而刑事加給也將由原先的六成提高至八成，每年約需307萬6千餘元。此外，消防人員的危險職務加給加成部分，市府也預計編列超過1,175萬元的追加預算。這筆來自市庫的龐大支出，無疑是市府對警消權益保障的堅定表態。
📅 待遇分級制度：更細緻的回饋機制
在制度設計上，市府也展現了細膩的考量，並非一刀切。警察部分將參酌新竹縣、新竹市、彰化縣及嘉義市等縣市警察局級別，劃分為「四成、三成八、三成五」三個級別。而消防人員的危險職務加給則會依所屬單位與職務性質分級加成：第一級（大隊、分隊）加四成、第二級（指揮科、保養場輪班人員）加三成五、第三級（局本部消防人員）加三成。這樣的設計，旨在更精準地反映不同職務的風險與負荷程度，確保資源能用在最需要的地方。一旦追加預算通過，預計自今年5月1日起，警消同仁就能依此標準領取新的加給。
至今影響與未來展望
這項待遇提升計畫，不僅僅是數字上的增加，更是對基隆市第一線警消人員士氣的巨大鼓舞。它傳達了一個明確的訊息：他們的辛勞與犧牲是被看見、被重視的。謝國樑市長強調，雖然這筆相關加給將由市庫負擔，但基層員警與消防同仁長期以來對城市治安與公共安全的貢獻，其價值遠超金錢衡量。因此，提升待遇刻不容緩，市府也懇切期盼市議會能夠支持這項預算追加案，共同為守護基隆的英雄們提供更完善的保障。這不僅能留住人才，更能激勵他們在面對挑戰時，持續保持高昂的士氣與專業的表現，讓基隆市民能享有更安全、更宜居的生活環境。
