根據 yes123 求職網的最新調查，近五成（48.6%）的社會新鮮人在畢業時幾乎是「零存款」，完全無法靠積蓄支應待業生活。整體而言，新鮮人平均僅能維持約27天的生活無虞，一畢業就面臨沉重的經濟壓力。
待業忍耐極限：5.6個月
調查顯示，社會新鮮人的「待業忍耐極限」平均為5.6個月（168天）。若超過「待業忍耐極限」，高達87.3%的新鮮人表示願意調降期望薪資，只求盡快找到工作，這一比例創下近7年新高。
數據顯示，最低工資已連續10年調漲，115年月薪已達29,500元，根據勞動部調查，114年初任人員每月薪資平均達3.9萬元，其中研究所畢業生為5.3萬元，大學畢業生為3.6萬元。然而，正處於通膨時代，對於剛畢業或退伍出社會的年輕人，未必能迅速找到符合期待薪資的工作。
從產業面來看，高通膨環境下，初入職場的年輕人面臨的經濟壓力日益增大。即使最低工資逐年調漲，但生活成本的上升使得他們的實際收入並未有顯著改善。這不僅影響他們的待業忍耐力，也增加了求職過程中的焦慮感。
求職困難：履歷、自傳、面試
調查發現，新鮮人求職困難的關鍵在於「履歷」、「自傳」及「面試」等各項考驗。高達88%的受訪者認為「不會寫自傳」是撰寫履歷最大的困難，即使履歷完成，真正進入面試階段仍讓許多人感到壓力，93.3%的新鮮人坦言面試準備有困難。
具體來說，71.5%的新鮮人最擔心口語表達不好、回答不得體；58.8%不知道職務真正需要哪些能力；54.7%則不知道如何回答期望薪資。這些困難使得新鮮人在求職過程中倍感焦慮。
對一般人來說，求職過程中的履歷撰寫和面試準備是兩大挑戰。新鮮人需要更多實質的指導和練習，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。
待業焦慮症：94.7%
調查發現，新鮮人罹患「待業焦慮症」的比例高達94.7%，不但高於去年及前年，更創下8年新高。這意味著，隨著待業期的延長，新鮮人的焦慮感也在不斷加劇。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒，要提高錄取機率，新鮮人的履歷表與自傳內容須有「個人特色」，又「積極主動出擊」去求職，加上準時赴約、不無故爽約，面試時有禮貌、保持冷靜，應答時「言之有物」，以及態度「誠懇」、「不卑不亢」，都是需注意的關鍵。
如果往後推演，隨著經濟形勢的不確定性和職場競爭的加劇，未來新鮮人的求職壓力可能進一步加大。因此，除了提高個人素質，還需要更多的職業指導和心理支持。
行動呼籲
面對嚴峻的求職環境，新鮮人可以從以下幾個方面入手：首先，提升履歷和自傳的撰寫技巧，突出個人特點；其次，積極參加職業培訓和實習，積累實踐經驗；最後，保持良好的心態，面對失敗不气馁，繼續努力。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。
常見問題 FAQ
新鮮人為什麼會面臨「零存款」的困境？
新鮮人在畢業時幾乎沒有積蓄，主要是因為在校期間缺乏收入來源，且生活開銷較大。此外，許多學生在學期間可能會有貸款或借貸，畢業後需要償還，這進一步加重了他們的經濟負擔。
新鮮人如何提高求職成功率？
新鮮人可以通過提升履歷和自傳的撰寫技巧，參加職業培訓和實習，積累實踐經驗，以及保持良好的心態來提高求職成功率。此外，積極參加職業博覽會和招聘會也是增加錄取機會的好方法。
求職過程中最常見的困難有哪些？
求職過程中最常見的困難包括不會寫自傳、面試準備不足、口語表達不好、不知道職務所需能力、不知如何回答期望薪資等。這些困難都需要通過學習和練習來逐步克服。
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