特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）近期宣布啟動「TeraFab」超大型晶片製造計畫，目標在美國德州奧斯汀打造一座高度垂直整合的晶片廠，年產規模上看千億顆晶片，應用於自動駕駛、AI訓練系統及人形機器人等關鍵領域。為此，特斯拉已在臺灣新竹地區釋出資深工程師職缺，短短兩週便吸引逾百人投遞履歷，引發各界高度關注，也讓身為「護國神山」的台積電面臨嚴峻的人才保衛戰。
特斯拉「TeraFab」晶片帝國宏圖
馬斯克所擘劃的「TeraFab」計畫，不僅是特斯拉在電動車與AI領域深耕的戰略布局，更象徵其對自主晶片研發與製造的雄心。這座位於德州奧斯汀的晶片廠，旨在實現從設計到生產的高度垂直整合，預計年產晶片量可達1000億至2000億顆。此舉意味著特斯拉將大幅減少對外部晶片供應商的依賴，強化其在自動駕駛技術、人工智慧運算以及未來人形機器人等前瞻科技領域的核心競爭力。
這項龐大的晶片製造計畫，無疑將對全球半導體產業鏈帶來深遠影響。特斯拉的目標是掌握從晶片設計、製造到終端應用的全鏈條控制權，這不僅能確保供應鏈穩定，更能加速技術迭代與創新。業界普遍認為，此舉將進一步加劇全球頂尖晶片人才的競爭，尤其是在高階製程與系統整合方面。
新竹人才攻防：馬斯克劍指「護國神山」
隨著「TeraFab」計畫的推進，特斯拉的全球獵才行動已悄然展開，目標直指臺灣半導體重鎮——新竹。近期，特斯拉在新竹地區開出「矽製程整合工程師」等關鍵職缺，短短兩週內便湧入超過百份履歷，顯示出其對臺灣頂尖半導體人才的強烈需求與吸引力。此舉被財經媒體形容為馬斯克正式對「護國神山」台積電「扣動扳機」，意圖從其大本營「挖牆腳」。
面對國際大廠的兵臨城下，台積電也積極應對，據傳已將新進工程師的起薪調升至7萬美元（約新臺幣210萬元）以上，以期留住並吸引優秀人才。這場由特斯拉發起的獵才攻勢，不僅考驗著臺灣半導體產業的人才儲備，也凸顯了全球高科技人才流動的激烈現況。以下為此波人才爭奪戰的關鍵要點：
- 特斯拉動向：啟動「TeraFab」晶圓廠計畫，目標年產千億晶片，應用於自動駕駛、AI及機器人。
- 臺灣徵才：在新竹釋出資深工程師職缺，兩週內吸引逾百人應徵，鎖定半導體製程整合專才。
- 台積電應對：傳聞已調升新進工程師起薪至逾7萬美元，以鞏固人才庫。
- 產業影響：加速全球半導體人才流動與薪資結構調整，強化臺灣人才的重要性。
有財經媒體分析指出，這場橫跨全球的半導體人才爭奪戰，已正式進入白熱化階段。
晶片人才荒與產業展望
全球半導體產業正處於高速發展階段，從AI、5G到電動車，晶片的需求持續增長，使得高階半導體人才成為各國與企業競相爭奪的稀缺資源。臺灣作為全球半導體產業的核心，其人才素質與技術實力備受肯定，自然成為國際大廠挖角的首要目標。這次特斯拉的大動作，正是全球晶片人才戰火升溫的具體體現。
面對這場人才競逐，臺灣半導體產業除了持續提升薪資福利，更需思考如何透過更完善的產業生態、教育體系與留才機制，鞏固並壯大自身的人才優勢。這不僅是企業的挑戰，也是臺灣整體產業升級與永續發展的關鍵課題。未來，國際級的人才流動與競爭將成為常態，臺灣必須持續強化自身吸引力，才能在全球科技版圖中保持領先地位。
