嘉義市政府於近日（26日）舉辦115年度新進人員訓練，主題為「新戰力 我+1」。此培訓旨在協助近一年內到職的「市府新星」迅速掌握施政節奏、深化法治觀念，並提升團隊協作能力，以期共同為市民提供優質服務，達成「嘉義市就是好生活」的願景。
事實陳述與培訓核心
本次訓練聚焦實務應用與團隊協作，嘉義市長黃敏惠親臨勉勵並參與市政問答遊戲。課程內容涵蓋民政處楊張建南處長講述的「十大旗艦計畫」，以及榮膺114年行政院模範公務人員許啟明秘書長分享的實務經驗。同時，廉政風險解析、精準公文寫作技巧及公務人員權益說明亦是重點，旨在全面協助同仁紮穩根基，達成「理解規範、掌握實作、發揮專業」的三大目標。
各方反應與期許
黃敏惠市長將市府團隊比喻為「有溫度的戰鬥團隊」，期許多元背景的新進同仁能如「齒輪」般協力合作，從「新戰力」迅速轉化為「即戰力」，為市民帶來「有感」服務。她並以2026智慧城市展同仁的敬業精神，鼓勵大家持續學習。
許啟明秘書長則強調公務員應深刻理解業務與法條，活用法律知識為民解困，並從職務中找到成就感。嘉義市政府人事處補充，此訓練為系統化培力一環，未來將持續規劃分層課程，目標是建構兼具「廉正、忠誠、專業、效能及關懷」的卓越團隊，提供更具溫度的市民服務。
背景補充與後續觀察
嘉義市政府透過此培訓，展現其對人才培育的長期承諾與服務型政府的決心。這批新進公務人員的表現，將直接影響未來嘉義市的市政效能與市民感受度，市府將持續關注其成長與貢獻，確保公務團隊能與時俱進。
