在全球經濟充滿不確定性的背景下，新加坡的勞動市場展現了令人驚訝的韌性。根據《The Tribune》報導，截至2026年第二季，新加坡的總就業人數已連續第19個季度增長，顯示其經濟維持穩健。2026年4月至6月間，新加坡總就業人數增加了10,700人，增幅略高於2026年第一季的9,400人，與去年同期2025年第二季的10,400人相比則大致持平。
就業增長的主要驅動力
在就業組成方面，本地居民的就業增長速度較前一季度有所放緩，主要動能來自必要服務和公共部門。相對地，非居民的就業增長則呈現加速，這主要受到建築業和製造業的需求所驅動。這些數據反映了新加坡政府在促進就業和吸引外國人才方面的努力。
新加坡人力部（Ministry of Manpower）指出，儘管裁員人數上升，但仍遠低於經濟衰退時期常見的水準。2026年第二季度的裁員人數從第一季的3,830人升至4,500人，這些裁員主要集中在部分外向型產業，且多數原因為企業進行業務重組。
失業率保持低且穩定
儘管就業市場持續擴張，新加坡的失業率在2026年6月仍保持在低且穩定的水準。整體失業率與同年3月相同，維持在2.0%。公民失業率則從3月的3.1%略微下降至6月的3.0%，顯示勞動市場結構健康。
此外，預計未來三個月將進行招募的企業比例從5月的40.6%上升到6月的43.9%。同時，預期調薪的企業比例也從23.7%增長至29.3%。這些數據表明，即使在經濟不確定性增加的情況下，企業對未來的招聘和薪酬調整仍持樂觀態度。
展望與影響
從產業面來看，新加坡勞動市場的韌性主要得益於政府的積極政策和企業的靈活調整。這種韌性不僅有助於維持經濟穩定，還為其他國家提供了借鑒。然而，長期來看，新加坡仍需繼續投資於人力資源開發和技術創新，以應對日益激烈的全球競爭。
新加坡人力部表示：「雇傭、薪資和裁員預期指標的改善，顯示儘管經濟存在不確定性且部分產業持續業務重組，勞動需求仍具韌性。」該部也承諾將持續透過勞動力轉型、技能發展、職涯支援和職位重新設計等計畫，支持雇主和員工。
對於讀者而言，這不僅是一則好消息，更是對個人職業規劃的一次提醒。在當前的經濟環境下，不斷提升自身的技能和靈活性，才能更好地應對未來的挑戰。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
新加坡就業人數增長的原因是什麼？
新加坡就業人數增長的主要原因是政府的積極政策、必要服務和公共部門的強勁需求，以及建築業和製造業的推動。
新加坡的失業率是多少？
2026年6月，新加坡的整體失業率為2.0%，公民失業率為3.0%。
未來幾個月企業的招聘意願如何？
預計未來三個月將進行招募的企業比例從5月的40.6%上升到6月的43.9%，顯示企業對未來招聘持樂觀態度。
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