桃園大溪分局一名巡佐因父親過世欲請喪假，卻遭主管刁難，甚至要求其在告別式當天值晚班。此事件引起廣泛關注，大溪分局於 31 日緊急回應，表示已調整涉事主管為非主管職務，並將進一步調查。
事實陳述
據知情人士在社群平台《靠北police之鴿的無奈》爆料，該名巡佐在父親病危時請假，當時主管答應會安排人力，但當父親過世後申請喪假時，卻遭到刁難。主管不僅塗銷了勤休表上的喪假註記，還要求當事人在告別式當天值晚班，除非自行找同事調班。
主管在群組公告「本中心警力非常有限…調班/調假，務必秉持雙方同意…原則，只要不影響勤務運作，我都沒意見」，當事員警因擔心同事壓力，最終接受了主管的安排。
各方反應
桃園市議員黃婉如也在臉書披露此事，指出這不僅是一起個人事件，更是管理層的失職。她強調，「這不是一件小事，而是管理出了問題。」
大溪分局針對此事回應，表示經首次會議檢視申訴資料後，發現尚需補充，因此並未立即作出不受理決定。分局強調，已要求當事人補充相關資料，並將於 8 月 4 日召開第二次會議，進一步調查。
背景補充
大溪分局表示，單位主管在處理同仁喪事請假時，應主動協調勤務及人力調配，不應由請假人員自行協調，以免造成不便及心理負擔。分局已要求各級幹部對請假案件秉持同理心及關懷態度處理，如因人力不足無法調整勤務，應即時向上級反映，請求支援。
目前，涉事主管已被調整為非主管職務，分局將成立調查小組，納入外部委員共同參與，確保調查程序公正、客觀。
從產業面來看，此事件反映出基層警員在面對家庭變故時的困境。警力資源有限的情況下，如何平衡勤務需求與同仁權益，是管理者需要深入思考的問題。分局的快速回應和調整措施，表明了對此事的重視，但仍需進一步監督，確保類似事件不再發生。
如果您或您的同事遇到類似情況，建議及時向單位反映，必要時可撥打公司內部申訴專線或聯繫地方勞工局，以維護自身權益。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
問題1：大溪分局對此事的初步處理措施有哪些？
大溪分局已調整涉事主管為非主管職務，並要求當事人補充相關資料，計劃於 8 月 4 日召開第二次會議進一步調查。
問題2：桃園市議員黃婉如如何看待此事件？
桃園市議員黃婉如認為這不僅是一起個人事件，更是管理層的失職，強調「這不是一件小事，而是管理出了問題。」
問題3：大溪分局對基層警員請假有何新規定？
大溪分局要求各級幹部對請假案件秉持同理心及關懷態度處理，如因人力不足無法調整勤務，應即時向上級反映，請求支援。
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