關鍵數字： 國票金的副董事長年薪竟然高達2000萬元，遠超其他公股金控董事長的300萬元。
立委王世堅22日在立院質疑，國票金的副董事長年薪高達2000萬元，這是否合理？他指出，其他公股金控董事長的年薪僅300萬元，而且規模較大、獲利更高的公股金控也沒有設置副董事長，這是否成為了一種酬庸手段？
國票金的特殊薪酬制度
根據財政部長莊翠雲的回應，國票金章程明定可以在必要時設立副董事長，這一制度自民國100年開始實施。莊翠雲強調，國票金是由公股和民營共同經營，因此人事章程無法輕易更改。
副董事長的必要性
王世堅進一步質疑，副董事長的主要職責是在董事長因故不能執行職務時代理其職務，但國票金的主要據點都在台北市，難道有什麼特別情況需要副董事長經常代理嗎？他認為，這根本是「百分百酬庸」，無論是公營還是民營銀行，這樣的制度都不成體統。
財政部的回應
面對王世堅的質疑，財政部長莊翠雲表示，國票金的首要目標是提升公司治理水平和經營績效，同時也要兼顧法規、市場機制及員工權益。她承諾，會考慮王世堅的建議並納入研議。
從產業面來看，國票金的薪酬制度確實引發了外界的質疑。在公股銀行中，如此高的副董事長年薪是否合理，需要更多的公開透明和合理的解釋。建議國票金能進一步說明副董事長的具體職責和績效評估標準，以回應社會的關注。
行動呼籲
讀者們，您如何看待國票金的薪酬制度？您認為這樣的薪酬安排合理嗎？歡迎在留言區分享您的看法，讓我們一起推動更透明、更公平的公司治理。
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常見問題 FAQ
國票金副董事長的年薪是多少？
國票金副董事長的年薪是2000萬元。
為什麼國票金的副董事長年薪這麼高？
國票金章程規定可以在必要時設立副董事長，自民國100年開始實施這一制度。
其他公股金控董事長的年薪是多少？
其他公股金控董事長的年薪約為300萬元。
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