台大學生會選委會昨（30日）晚舉行學生會第38屆會長陳柏承的罷免案投票，結果以443票同意罷免、63票不同意罷免通過，成為台大學生會創會以來首例會長遭罷免事件。針對此結果，台大校方今日（31日）透過文字聲明表示，這屬於學生自治事項，校方尊重學生會的決定。
罷免案通過的背景與原因
根據台大學生會選委會的罷免理由書，陳柏承在去年5月15日公布的第38屆學生會會長選舉結果後，至6月10日期間，相關幹部均無法與他取得聯繫，甚至到8月初仍有前屆幹部反映無法聯繫陳柏承，致使交接事宜延遲數周。此外，8月28日舉行的公館圓環拆遷抗議記者會，原定由陳柏承代表出席發言，但他卻無故缺席。
罷免理由書還指出，陳柏承規避立法權監督和決策程序存在瑕疵。去年11月，他提及欲舉辦「發放雞排蒐集校務建言」活動，但討論群組未邀請2名副會長及其他幹部參與，更在未告知全體幹部的情況下對外發布貼文，且在毫無財務紀律與成本效益觀念的情況下仍堅持舉辦，並規避學生代表大會的監督機制。
組織內部治理與行政管理失當
陳柏承的組織內部治理與行政管理也遭到批評。例如，性別平等工作坊部員建議他應注意公開言論的用詞，卻遭到提議討論「是否開除該名部員」。此外，陳柏承時常忽略幹部的訊息，導致行政進度受阻，多起決議與行政資訊也未即時通知副會長及其他幹部。
然而，陳柏承在答辯書中提到，他上任後針對「舍監案」，協同立委、議員與受害學生多次召開記者會，讓事件獲得更多媒體關注，並受到台大和教育部的重視。去年8月，移民署違法入校抓人事件中，他會同校方環安衛中心與主任祕書，前往移民署台北市專勤隊釐清事件，確立未來「司法警察」身分人員入校應遵守的準則，確保學生在校內免遭違法盤查。
陳柏承的自我辯護與貢獻
陳柏承在答辯書中強調，自去年8月交接上任以來，他始終自我要求，動用所能掌控與協調的一切資源，確保台大學生的權益不被侵害，並被確實保障。他指出，在這個過程中本就不可能討好所有人，希望大家除了看到那些流言蜚語，更能看到他那些不為人知的細瑣努力。
「你可能會想，這有什麼關係？」確實，學生會長的角色不僅僅是對外發言，更是內部管理和協調的重要人物。陳柏承的罷免案通過，反映了學生會內部對其管理和決策的不滿，也凸顯了學生自治組織在治理和監督方面的挑戰。
展望與影響
此次罷免案的通過，不僅是對陳柏承個人的評判，更是對台大學生會內部治理和決策程序的一次檢驗。未來，學生會需要更加透明和民主的管理方式，以避免類似事件的再發生。同時，這也提醒其他學生自治組織，應重視幹部的培訓和溝通，確保組織運作順暢。
台大學生會的這一變動，可能會對整個大學校園的學生自治環境產生影響，促使其他學校的學生會更加重視內部治理和決策程序的透明度。
